Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional (RH)

A Jaguar Mining está comprometida em promover a diversidade e a inclusão em sua equipe, e, por isso, encoraja indivíduos de diferentes origens e identidades a se candidatarem a esta oportunidade. 

Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho mais equitativo, onde valorizamos as características únicas de cada pessoa. Queremos evoluir junto com a sociedade, e esse é um passo fundamental para alcançarmos essa meta.

Estamos à procura de pessoas que se identifiquem com nossa cultura e que desejem contribuir para o nosso crescimento. Junte-se a nós nesta jornada em direção a um futuro mais inclusivo e diversificado.

Venha fazer parte do nosso time como Coordenador(a) Desenvolvimento Organizacional!

Principais Atividades

• Acompanhar resultados da equipe através de indicadores voltados para Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional, tais como lead time, qualidade do processo seletivo, entrevista de desligamento, números de treinamentos e treinados, empregados habilitados, dentre outros
• Assessorar lideranças e empregados quanto aos processos de RH, desenvolvimento de pessoas, gestão do clima organizacional e solução de conflitos  
• Atuar como referência técnica para oRH, orientado as unidades sobre procedimentos, fluxos e políticas, além de apoio no desenvolvimento técnico da equipe 
• Definir plano de ação para equipe e acompanhar execução
• Definir e garantir o cumprimento das Políticas e Processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Gestão de Clima Organizacional
• Definir e consolidar o Plano Anual de Treinamento – individual, obrigatórios, comportamentais e Programas de Liderança 

Requisitos

• Superior completo em Administração, Psicologia ou afins;
• Pós graduação em Gestão de Pessoas ou afins;
• Conhecimento generalista de DO (subsistemas de recrutamento e treinamento);